Le guide du conflit employé-employeur Coll. ED ORGANISATION
Auteur : NERRIÈRE Jean-paul
Toutes les chances sont du côté du plus faible mais il faut savoir les saisir !
Le droit français donne un net avantage aux employés contre les patrons, mais encore faut-il savoir en profiter. Ecrit par un homme d'entreprise qui connaît les situations de travail de l'intérieur, ce manuel propose une méthode d'action pour les salariés pris dans un conflit avec leur employeur :
Comment réagir à un avertissement ?
Comment se protéger
d'un licenciement ?
Faut-il faire confiance à ses collègues ?
Comment
trouver un bon avocat ?
Jusqu'où aller en justice ?
...
Avec
juste ce qu'il faut de droit pour ceux qui n'y connaissent rien,
l'auteur expose tout ce qu'un salarié doit savoir dans ses litiges avec
son employeur, depuis le désaccord simple jusqu'aux prud'hommes et
au-delà.
(PS : Les patrons auraient aussi intérêt à lire ce livre pour prendre les précautions nécessaires...)
- Prologue en manière de justification
- Les différents types de
querelles, leur enchaînement possible
- Le premier acteur : vous
-
Les deux acteurs imposés, le chef et le DRH
- Les quatorze
acteurs facultatifs, accessoires ou périphériques
- Les
acteurs professionnels du droit, avocats et magistrats
- Le bilan et
les lendemains
- Epilogue en manière d'interrogation
- Annexe
- Modèle de fiche pour prendre des notes devant les prud'hommes
Date de parution : 10-2008
Ouvrage de 288 p.
Épuisé