Capitalisme et colonisation mentale

Le capitalisme s'est profondément transformé dans ses modes de fonctionnement, et des formes plus douces de domination se développent désormais, qui prennent l'allure de l'émancipation subjective : critique des règles et de la bureaucratie, entreprise « libérée » des managers, organisation « agile », valorisation de l'entrepreneuriat de chacun.  Nous vivons le temps du « capitalisme avancé », qui se caractérise par une combinaison unique entre des nouveaux modes de fonctionnement organisationnels et psychiques dans l'entreprise, ainsi que leur déploiement social. En modelant la vie économique, la logique du mode de production capitaliste a envahi l'ensemble du champ social. La logique de fonctionnement de l'entreprise est devenue le prototype de la manière dominante d'être au monde : échange et négociation, esprit de calcul, utilité et instrumentalité définissent les coordonnées naturelles de nos façons d'agir, de penser et d'interagir avec les autres. L'idée de colonisation mentale désigne cette mutation anthropologique. Peu d'analyses ont été formulées sur ce que signifie l'extension devenue totale du mode de vie capitaliste à l'intérieur d'une société donnée, et son impact sur les relations sociales ordinaires, la vie quotidienne, l'espace mental. C'est l'objet de cet ouvrage.

Introduction I. L'espace mental de la production Un nouveau moment de mobilisation subjective au travail Une gestion par l'autonomie La vie au service du travail La conquête de la subjectivité   II. L'emprise totale de la consommation Le désir colonisé L'empreinte spatiale du capital Malaise dans la consommation La critique du règne de la marchandise   III. L'intégration subjective à l'âge du capitalisme avancé Économie et organisation mentale Un nouveau circuit pulsionnel Conclusion Références bibliographiques - Remerciements - Index des noms cités - Index thématique - Table des matières

David Muhlmann est docteur en sociologie, psychanalyste. Expert senior au sein d'un cabinet international en stratégie, il conseille depuis vingt ans les dirigeants d'entreprise sur leurs transformations organisationnelles. Il enseigne par ailleurs la psychologie du travail et de l'organisation à Sciences Po Paris. On lui doit notamment Retour à l'origine. Le Désir de régression intra-utérine (Desclée de Brouwer, 2017) et Réconcilier marxisme et démocratie (Éditions du Seuil, 2010).