Objectif performance Coll. AFNOR

Tout est question de stratégie. À plus forte raison quand l'économie traverse une période de crise. Objectif performance, s'adresse à celles et ceux qui ont la responsabilité de formaliser les objectifs de l'entreprise de manière simple et compréhensible.
Balanced Scorecard telle qu'elle est ici décrite.
Cette démarche managériale permet d'améliorer la performance des processus de management stratégique. Dynamique, elle est aussi un élément de dialogue en interne. Cet ouvrage l'explique très bien, présentant aussi les réalisations vécues par les auteurs. Une façon de nous donner une excellente leçon. À nous d'envisager ensuite la meilleure stratégie.