Méthode de conduite du changement - 5e éd. (5° Éd.) Diagnostic, Accompagnement, Performance Coll. Stratégie d'entreprise

Langue : Français

Auteurs : Autissier David, Moutot Jean-Michel

Couverture de l’ouvrage Méthode de conduite du changement - 5e éd.

Résumé
Sommaire
Biographie

Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage.

Pour chacun de ces cycles, ils présentent les méthodes et les outils nécessaires à la conduite des actions de changement : études d'impact, plan de communication, plan de formation, tableaux de bord, etc., et illustrent leurs propos par de nombreuses études de cas. Le changement agile y est aussi traité.

Méthode incontournable, cette 5e édition est entièrement mise à jour et enrichie des apports de l'innovation managériale : comment, en modifiant sa pratique managériale, introduit-on le changement ?

1.Pourquoi faire de la conduite du changement
2.Comment faire de la conduite du changement
3. Le diagnostic du changement
4. Les ateliers participatifs
5.Études d'impacts et accompagnement
6. Réaliser un plan de communication
7. Faire un plan de formation
8. Gestion des hommes et des résistances
9. Piloter une action de conduite du changement
10. Internaliser la compétence de conduite du changement
11. Le changement agile

David Autissier est docteur en science de gestion et maître de conférences HDR en management à l’IAE Paris-Est. Il est également directeur des chaires ESSEC du Changement et de l'innovation managériale et intervient comme expert dans de grands groupes en stratégie de transformation.

Jean-Michel Moutot est ingénieur, docteur HEC en gestion, professeur de management et responsable de la majeure Business Development à Audencia. Il est titulaire de la chaire ERDF Innovation et Relation clients et intervient en tant qu'executive advisor auprès des directions générales de grands groupes pour accompagner leurs transformations en France et à l’étranger. Il est également conseiller et référent Change Management du secrétariat général du Conseil de l'Europe.