Ergonomie : 150 notions clés Coll. Univers Psy

L'ergonomie est l'étude quantitative et qualitative du travail dans l'entreprise, visant à améliorer les conditions de travail et à accroître la productivité. Le but de cette science est de tenter d'adapter le travail à l'homme en analysant notamment : les différentes étapes du travail, leur perception par celui qui les exécute et l'apprentissage de l'homme qui doit s'adapter aux contraintes technologiques.

Cet ouvrage définit et explicite  les concepts, théories et pratiques de cette discipline  en mettant à disposition du lecteur l'ensemble des savoirs fondamentaux et notions relatives à l’évaluation et à la conception des activités humaines dans les situations de travail et de vie sociale.
 
 

Introduction. 150 grandes notions réparties dans 10 chapitres : Décrire le travail. Caractériser l'activité. Comprendre les besoins et usages. Aménager les conditions de travail. Promouvoir et prévenir la santé au travail. Prévenir les risques, erreurs et accidents. Organiser la sécurité des personnes et la sûreté des systèmes. Concevoir l'expérience utilisateurs des produits, services et systèmes techniques. Intervenir en ergonomie. Accompagner l'évolution des besoins et les changements sociétaux.
 

Professeur d'ergonomie à l'Université de Lorraine (Metz), il y dirige le master d'ergonomie. Il est l'auteur de plus de 400 publications et communications en ergonomie, psychologie des organisations, expérience utilisateur, innovation par et pour l'humain, ingénierie centré humain, interaction humain-machine, méthodes et intervention. Il a co-dirigé l'ouvrage "Psychologie du travail et des organisations : 110 notions clés" (Dunod, 2019, 2^eédition).

Professeur émérite d'ergonomie à l'Université de Picardie-Jules Verne (Amiens), il a dirigé la filière en psychologie du travail et ergonomie au sein de cette université. Il est aussi l'auteur de plusieurs ouvrages parus aux éditions Dunod, PUF, Octarès et ANACT en ergonomie, organisation du travail, santé au travail, risques psychosociaux, pénibilité et changement technologique. Il a co-dirigé l'ouvrage "Psychologie du travail et des organisations : 110 notions clés" (Dunod, 2019, 2^eédition).