L'Art du management visuel - Du Post-it ® au poster, rendez vos idées visibles Du Post-it ® au poster, rendez vos idées visibles Coll. Management/Leadership

Quand les mots et chiffres ne suffisent plus à communiquer, les dessins prennent le relais ! Cet ouvrage répond à un besoin croissant au sein des organisations, d’utiliser dessins, schémas, brouillons… pour manager, c’est-à-dire innover, produire, vendre, négocier, communiquer… Il réunit 50 outils utilisés dans des entreprises performantes (Décathlon, Orange, la SNCF) et plusieurs universités (en situation de fusion). Le nombre croissant de logiciels basés sur des tableaux blancs virtuels en ligne nécessite l’apprentissage d’une nouvelle forme de management plus visuel. L’ouvrage s’appuie sur les expériences terrain de l’auteur et la nécessité de réfléchir collectivement en présentiel ou à distance, en utilisant le post it, le Kanban, les mots, images, croquis et contenus multimédias. La capacité à partager des prototypes visuels facilite le développement de nouveaux produits et services. Il permet au manager de gagner du temps et de booster sa créativité.

Pourquoi le management visuel  ? Les Post-it. Les cartes mentales.  Les cartes conceptuelles.  Visualiser les parties prenantes, les concurrents, les clients.  Réfléchir avec les mains. Communiquer avec les posters, vendre vos idées. 

Pierre Mongin intervient à l’École de Guerre économique et au MOOC Gestion de projets de Centrale Lille. Il est l’auteur de 19 ouvrages traduit en 8 langues dont le chinois. Il anime le site www.mindmanagement.org.
Luis Garcia est enseignant franco-chilien et formateur-consultant à Lille. Il est utilisateur de la facilitation visuelle dans des formations d'animateur de projets.
Laurent Delhalle est manager chez implid en charge de l’offre intelligence économique, enseignant en intelligence économique et consultant en entreprise. Il est responsable pédagogique du DU de cybercriminalité à la faculté de droit de Montpellier.
Elisabeth Touzet est consultante en RSE et formatrice en intelligence collective. Elle accompagne les entreprises et les institutions dans la mise en place de leur politique de développement durable en vue d’une certification ou labellisation (ISO 20121, B Corp...).