Promouvoir les ressources humaines en action sociale et médico-sociale Coll. Santé Social
Auteurs : Lefèvre Patrick, Mura Yvan
Du fait de l'évolution de la réglementation et du renforgement de la concurrence, la gestion des ressources humaines est devenue un des rouages essentiels des organisations d'action sociale et médico-sociale. Cet ouvrage est un guide pour la définition et la mise en œuvre de politiques de développement des ressources humaines appréhendées dans ce qu’elles ont à la fois se spécifique au secteur et de commun avec d’autres entreprises de services à la personne et à la collectivité. Les auteurs entendent montrer le lien existant entre une lecture rationnelle des organisations et un management des valeurs qui résiste à l’emprise grandissante de la « marchandisation » des services sociaux.
Ancien directeur d'un centre de formation multifilièrere, Directeur d’un Foyer de Vie.
Date de parution : 11-2010
Ouvrage de 320 p.
15.5x24 cm