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GRH - 4e éd. - Gestion des ressources humaines (4° Éd.) Gestion des ressources humaines Coll. Livres en Or

Langue : Français

Auteurs :

Couverture de l’ouvrage GRH - 4e éd. - Gestion des ressources humaines
Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue, relations avec les partenaires sociaux...), cette quatrième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et du renouvellement des cadres théoriques et législatifs des disciplines concernées. Elle offre un panorama complet des techniques de GRH en y intégrant les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Chaque chapitre est accompagné de focus et repères et illustré de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples.
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? Le capitalisme : cadre(s) de la gestion des ressources humaines. Les relations professionnelles. Anticipation et flexibilité. Classification et rémunérations. Le recrutement. L'appréciation. Mobilité et gestion des carrières. La formation professionnelle continue. GRH et Fonction Ressources humaines. Conclusion. Bibliographie. Index.
Docteur habilité à diriger des recherches en gestion, il est professeur émérite à l'ESCP-EAP (Paris, Oxford, Berlin, Madrid), enseigne à l'ENSAM et à l'Ecole Doctorale "Economie, Organisation, Société" de l'Université Paris X-Nanterre.
Diplômé de l'ESC Rouen et docteur en sociologie, il a été formateur-consultant en GRH. Il est aujourd'hui maître de conférences à l'Institut National des Sciences Appliquées (INSA) de Rouen et chercheur au sein du laboratoire DySola (Dynamiques Sociales et langagières-Université de Rouen). Il intervient à HEC Genève et à l'IAE de Rouen.
Diplômée de l'ESCP, docteur en sociologie et docteur habilitée en sciences de gestion, elle est professeur à l'université de Paris 12-Val-de-Marne et membre de l'Institut de Recherche en Gestion.
Consultant chez RH Partners, il est également professeur de Gestion des Ressources Humaines à Neoma Business School où il dirige la chaire "Nouvelles carrières". Il a été responsable du développement RH (Groupe Védior).

Date de parution :

Ouvrage de 736 p.

19x24 cm

Disponible chez l'éditeur (délai d'approvisionnement : 5 jours).

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Thème de GRH - 4e éd. - Gestion des ressources humaines :

Mots-clés :

Ressources humaines